准东来了“技术外援”——“百名博士驻百企”活动一年看变化

3月31日，新疆工程学院青年教师艾达尔·木合塔尔正在为学生上课。结束一年驻企工作后，他把更多的企业案例融入课堂，推动教学改革。天山网-新疆日报记者 赵西娅摄

3月31日，驻企博士康媛（右）在新疆宜化矿业有限公司五彩湾矿区一号露天煤矿进行样品采集。新疆工程学院供图

　　天山网-新疆日报记者 赵西娅

　　走进新疆准东经济技术开发区，沿街的公交车站牌旁，一组组人物肖像风采十足，尤为亮眼，他们是来自高校的博士，专业涵盖能源化工、新材料、装备制造等领域。在准东25个公交站点，这些博士的个人简介、研究领域以图文并茂的形式生动呈现。

　　2025年3月25日，准东经济技术开发区管理委员会与新疆工程学院启动“百名博士驻百企”活动。58名博士暂别高校讲台，走进准东矿区车间，把论文写在生产一线，用专业破解企业难题。一年来，这场校地协同实践成效如何？近日记者再次走进准东，了解博士在基层的成长收获，探访产学研深度融合带来的新变化。

　　博士下沉一线

　　为企业发展把脉问诊

　　准东是全国最大整装煤田，肩负着新疆打造全国能源资源战略保障基地的重要使命。这里煤电煤化工产业蓬勃发展，但特殊的煤种、气候条件，让企业升级面临诸多技术瓶颈。“企业的难题，就是我们的课题；一线的需求，就是我们的方向。”一年前，新疆工程学院90后博士徐壮的话，道出了博士驻企的初心。

　　为实现精准对接，活动启动前，新疆工程学院深入准东企业摸排73项技术需求，最终选派58名博士扎根25家企业，覆盖煤电煤化工、新能源、基础设施建设等重点领域，确保科研力量下沉，精准赋能。

　　从实验室到矿区车间，从讲台到生产一线，博士们快速转变角色，褪去“书生气”。在中联润世新疆煤业有限公司，房新亮是企业迎来的首位博士，扎根露天煤矿边坡治理现场，与一线工人并肩工作，牵头搭建的边坡风险监测与智能预警系统，大幅提升企业安全防控水平，为“疆煤外运”筑牢屏障。“房博士没有一点架子，啥活都干，更像我们一线老战友。”企业职工的评价，是对驻企博士的充分认可。

　　新疆东方希望碳素有限公司内，博士生导师陈智超聚焦气化厂的固废资源化，用科研积累破解企业难题；徐壮深耕绿色化工领域；蒋甲丁攻坚高碱煤灵活发电；马军岩搭建化工设备故障诊断模型；艾达尔·木合塔尔对接一线需求优化科研方向……一年来，博士团队以党建为引领，组建“支部+项目组”，党员带头攻坚，把实验室“搬”到一线，把论文写在祖国最需要的地方。

　　为更好发挥博士“智囊团”作用，校、地、企三方联动强化服务保障：新疆工程学院出台专项管理办法，建立科研项目跟踪评估体系，并在职称晋升等方面给予政策支持；准东开发区设立博士工作站，企业同步搭建科研实践平台，多方协同为博士驻企工作营造良好的创新创业环境。

　　聚焦产业痛点

　　一年落地20余项科研项目

　　“在解决产业现实问题的过程中，我更加深刻体会到科研的价值。”谈起驻企经历，来自新疆工程学院能源工程学院的教师马军岩有感而发。一年驻企即将结束，她申请再驻一年。

　　驻企初期，从课堂到一线，马军岩面临着思维方式的转变：“比如，刚开始按照学术研究的惯性，我先梳理大量文献，搭建了精细化的理论模型，但模型应用于企业实际生产的效果未达预期。”从那以后，她开始主动转变角色：跟着一线工程师巡检每一台报警设备，共同探讨设备故障模式与原因。驻企期间，马军岩联合企业申报并获批了自治区厅地联动项目，获600万元财政资助，其搭建的故障诊断模型将企业非计划停机次数从每年6次减至2次，提质降本成效显著。

　　一年耕耘，“百名博士驻百企”活动不仅成为博士成长的“练兵场”，更是校地赋能发展的重要载体，教育、科技、人才与产业链融合的成效，体现在落地的每一项成果中。

　　一年来，驻企博士团队落地科研项目20余项，带动科研合同经费近3000万元，牵头承担3项自治区重大专项、1项重点研发项目，各级立项项目20余项。此外，博士团队加速科研成果转化，破解市政道路盐碱化治理难题，开展多项前沿研究，绘制煤化工产业图谱，12名博士晋升高级职称。

　　蒋甲丁博士团队带头攻坚高碱煤灵活发电，申请4项发明专利、发表2篇论文。面对新疆信友能源投资有限公司提出的技术诉求，辛佳佳博士团队组建专项小组，通过隐患排查、反复测试，成功排除困扰企业两年之久的厂级监控信息系统中的故障。

　　新疆工程学院依托准东现代产业学院，以“百名博士驻百企”为纽带，深化产教融合，引导毕业生扎根准东。同时，驻企博士将企业案例融入课堂，推动教学改革，带领学生深入企业实践，培育科研能力与服务意识，提升人才培养的适应性。

　　博士们自身也在一线得到快速成长。新学期重返课堂后，青年教师艾达尔·木合塔尔坦言：“驻企一年，教学和科研更接地气，既拉近了与企业的距离，也实现了自我提升。”

　　“博士们带来新理念、解决实际难题，让我们发展更有底气。”中联润世新疆煤业有限公司党委书记崔军舰的话，道出了企业心声。

　　锚定目标

　　打造“百名博士驻百企”2.0版

　　当前，准东牢牢抓住煤炭资源优势，正全力打造全国能源资源战略保障基地重要支点，持续高质量推进国家现代化煤炭煤电煤化工基地建设。

　　开展“百名博士驻百企”活动只是当地以人才优势助力准东经济高质量发展的途径之一。近年来，准东开发区相继成立准东现代产业学院、天山实验室准东研究院、准东工业设计研究院等科研机构，还与中国科学院山西煤炭化学研究所、清华大学、同济大学等一批科研院所和高校建立了产学研合作关系。

　　“准东是发展煤炭煤电煤化工的热土，有着无穷的课题和广阔的舞台，期待着更多的优秀人才到准东施展智慧和才华。”准东开发区党工委委员、管委会副主任李丽表示。

　　按照目标任务，新疆工程学院4年内将派驻超百名博士深入准东企业一线，聚焦产业发展痛点开展科研攻关。该校将联合准东辖区企业共建具备持续运营能力、能为企业提供技术支持的产学研合作平台，并形成可复制的“博士工作站”模式，为准东辖区企业培养20名高层次技术人才，加快技术成果转化，推动准东辖区内企业技术创新和产品升级。

　　如何推动目标任务落地？“今年起，我们要聚力打造‘百名博士驻百企’2.0版。”新疆工程学院党委副书记、校长周建平表示，该校将联合准东方面，将“百名博士驻百企”活动纳入天山实验室准东研究院战略规划，建立“需求—对接—攻关—转化—评价”的全流程管理闭环；同时，推动建立“政府—企业—高校—研究院”四方联动机制，争取将企业技术需求纳入自治区“十五五”科技规划重点领域，形成“需求牵引、应用导向”的制度框架。

　　“我们还将在实验室框架下探索设立‘揭榜挂帅’专项基金，优化成果转化与收益分配政策，激发博士与企业持续创新的内生动力。”周建平说，学校将紧扣党中央赋予新疆的“五大战略定位”，深化与企业、科研院所的融合，以“人才链”深度赋能“产业链”，为准东高质量发展贡献高校力量，更好地服务新疆经济社会发展。